职位描述
具体职责包括:
1. 制定和监督及执行规章制度:制定和更新公司内部的规章制度,包括员工手册、行政规定等,并监督执行,确保公司运营的规范性和效率。
2. 管理人事档案信息:负责员工的人事档案管理,包括员工入职、离职、晋升、调岗等人事档案的整理、更新和维护。
3. 维护办公环境并发放办公用品:维护和改善办公环境,管理办公用品的采购、发放和回收,确保员工工作顺利。
4. 组织文化建设工作:负责公司的文化建设,组织各种员工活动,增强员工的归属感和凝聚力。
5. 制定员工培训方案:根据公司的需要和员工的实际情况,制定员工培训计划并组织实施,提高员工的专业技能和素质。
6. 完成其他工作:完成公司领导交办的其他行政人事相关工作。
需要具备较强的组织、协调和管理能力。