职位描述
工作内容:
1. 负责招聘统筹及人才梯队建设,保证核心岗位到岗率;
2. 优化薪酬绩效与激励机制,推动考核制度落地,提升组织效能与员工稳定性;
3. 负责员工关系管理与用工合规,防范劳动风险,维护良好用工环境;
4. 深度对接各业务部门,提供人力资源支持,实现人力策略与业务目标的一致性。
5.负责公司行政事务的统筹管理。
职位要求:
1、大专及以上学历,5年以上人力资源经验,其中2年以上人事主管或经理岗位经验;
2、有纺织或生产型工贸企业相关背景者优先 ;
3、 精通人力资源全模块操作,熟悉劳动法规,具备优秀的统筹协调、沟通表达及抗压能力。
4、有相关行政管理工作经验。
待遇:
上班时间:8:30-18:00
入职缴纳社保、午餐补贴、免费体检、工龄奖、节假日福利