职位描述
职位描述：
1、负责公司人力资源管理，建立并完善人力资源管理体系及标准；
2、负责建立招聘选拔，包括发布职位、筛选简历、组织面试等；
3、管理员工档案，确保人事信息准确无误；
4、参与公司人力成本预算；有效控制人工费用、行政福利费用及部门费用；
5、提供人力资源数据分析和报告。
职位要求：
1、 大专以上学历，人力资源相关专业；
2、 8年以上企业人力资源岗位经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3、熟悉国家、地方相关政策和法律法规；
4、有开拓创新意识，具备管理理念；有良好的人格魅力和能承受较大压力的心理素质；思想敏捷，性格沉稳，善于沟通和决断；优秀的社交公关、组织协调、团队领导、执行力及解决突发事件的快速反应决策能力。
