职位描述
1. **协助上级制定部门工作计划及考核方案**：根据公司的整体战略，协助上级制定部门的具体工作计划，并参与考核方案的制定，确保部门工作的有序进行。
2. **完成销售管理类岗位的面试工作**：参与招聘流程，对销售管理类岗位进行面试，选拔合适的人才加入团队。
3. **做好员工培训指导工作**：负责新员工入职培训工作，提升员工的专业能力和综合素质。
4. **维护老客户业务，挖掘客户潜力**：定期与合作客户进行沟通，了解客户需求，维护良好的长期合作关系，并挖掘客户的潜在需求。
5. **参与市场营销计划的执行和监督**：协助执行和监督各项市场营销计划，确保计划的有效实施。
