作为我国国民经济的传统支柱行业和重要民生产业的纺织工业，在繁荣市场、扩大出口、吸纳社会就业、增加农民收入、促进城镇化发展等方面发挥着重要作用。而随着改革开放的持续深入以及国家经济发展向纵深挺进，拥有光辉历史的纺织业面临着创新驱动、转型升级的发展新要求。
      除了亟需破除生产技术装备相对落后、高档次纺织产品较为欠缺、普遍缺乏品牌经营理念、企业融资难及信息化程度不高等瓶颈之外，一个贯穿全行业发展始终的重大课题便是实现纺织人才的人尽其才、人尽其用。
      科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。只有实现全行业的人力资源的优化配置，才能谈得上鼓励企业技术创新、强化品牌培育，才能实现产业链条的延展及行业集聚度的提高，才能走通一条做大做强的康庄道路。
　　另一方面，由于纺织企业绝大多数是中小企业，普遍面临的现状是信息化基础薄弱、信息滞后、需求多样、系统实施复杂，而行业化公共服务平台的形成无疑将极大扭转劣势。时下众多纺织企业对于市场能提供公共的专业化人才咨询服务和人力资源引导的呼声日益强烈。另据业内不少雇主和求职者的反映，相关网络平台在提供专业咨询服务的基础上，还应做到对纺织高级人才个人信息和隐私的有效保护；而且，网站设计的简约人性、操作便捷也是招聘者和应聘者的普遍期待。
　　像锦绣前程（www.jx168.com.cn）这样的纺织行业高级人才职场平台的应运而生，便是在适应网络化与信息化发展这一时代新要求的同时，致力于满足广大企业招贤纳士的渴求。据网站负责人介绍，公司立足绸都盛泽，在这一全国最大的纺织品生产基地，公司已有多年运营盛泽招聘网的丰富经验。另外，以“纺天下英才，织锦绣前程”为经营理念和服务宗旨的锦绣前程网具有强大的人才顾问团队，将助力纺企招聘事宜的高效解决。
　　有分析指出，类似锦绣前程网这样的一批纺织行业专业性网站的蓬勃兴起，对于包括企业领导层、管理人员、专业技术人员和一般应用人才在内的纺织行业高素质人力资源的流动、配置有着重要而积极的意义，势必将促进纺织这一传统行业焕发出新的生机与活力。