春节将至，节日氛围也越来越活跃，各家企业和单位都在忙碌着年底的收尾工作。春节即是2013年的结束又是2014年的开始，在这个黄金的时间点，各大企业和务工人员都在为取得新的台阶而奔波。
年前的这段时间是招聘部门比较空的时候，招聘单位正好可以抓住这个时间点，为2014年的人才引进计划做一个充分的前期准备。以防明年的人才流失对公司造成措手不及的尴尬局面，也为明年的公司招聘提前做好准备。人事经理可以在这个时间段物色一些高技能、强销售、精管理的人才。通过前期的洽谈和沟通，可以有充分的时间来甄选合适的人才。这样在明年公司开业的时候可以立马补齐岗位所缺的人才，让公司快速的运作起来，减少因缺少人员从而导致公司运作缓慢的局面！
与此同时，每年的开年都是务工人员求职的繁忙时期。时间紧，招聘单位多，很容易使求职者找不到方向。所以求职者或是在职者也可以在这个时间段定制一下2014年的职场目标，来提升和明确自身的价值。求职者和在职者都可以在这个时间段寻找更加合适的发展舞台，并可以通过前期与招聘单位的接触来确定自己在职场中的实际价值，找到正真适合自己发展的岗位。
总之，如果把握好春节前的这段时间，无论求职者还是招聘单位在明年的求职招聘中就会省下不少的麻烦事。 |