为有效拓宽盛泽镇村（社区）干部进口渠道，充实村（社区）干部后备力量，经镇党委研究决定，我镇将面向社会公开招聘20名村（社区）工作人员。现就有关事项公布如下：

一、招聘范围及条件

    1、拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治思想素质。

    2、热爱农村和社区工作，有扎根基层的思想，服从组织分配，无违法违纪现象。

    3、身体健康，具有一定的语言表达、组织和协调能力。

    4、具有国家承认的大专及以上学历，原籍盛泽镇户口，年龄在30周岁以下（即1981年1月1日后出生），有1年以上工作经历或2010年毕业的往届生。

二、招聘岗位

1、村（社区）工作人员。

2、招聘名额20名（其中：男性12名，女性8名）。

三、报名

    1、报名方法

    凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名。本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名，报名材料和相关证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人需出示本人身份证。

    报名者须提供：本人户口簿、身份证、学历证书及招聘岗位所需相关证明材料；以上证件均须交验原件并提供复印件。另须随带本人近期同底免冠一寸照片3张。

    应聘人员经资格审查合格，填写《报名登记表》，办理报名手续。报名人数与拟招聘计划数不足3：1比例的，将适当核减计划的招聘名额。

    2、报名时间：2011年4月14日－4月15日（上午9：00-11：30，下午1：00—4：30）。

    3、报名地点：盛泽镇政府三楼会议室（盛泽镇东方大街6号）。

    4、报名注意事项：报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关证明材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消招聘资格，责任由报名者自负。

四、考试

　  考试分笔试和面试两部分。考试成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，均采用百分制计算。笔试内容为《公共基础知识》、《行政能力测试》，两门合为一张试卷，笔试不指定参考教材。在笔试成绩合格分数线以上，按拟招数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，面试成绩合格分数线为60分，保留小数点后2位小数。总成绩相同时录用面试成绩高者。笔试、面试时间、地点以准考证为准。

五、体检、考核

　　考试成绩从高分到低分按拟招数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，体检合格者进行考核。因体检、考核不合格出现缺额的，在考试成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

    经考试、体检、考察合格的人员，聘用为盛泽镇村（社区）工作人员。试用期为一年，试用期满经考核合格的，正式聘用。试用考核不合格的，不再聘用，自谋职业。聘用人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。

七、待遇

1．聘用人员实行劳动合同制管理，聘用人员实行试用期，试用期内，具有大专学历的，月薪报酬为1300元，具有本科学历的，月薪报酬为1600元。

2、试用期满经考核合格聘用的，具有大专学历的，月薪报酬为1600元；具有本科学历的，月薪报酬为2000元。年终，再根据年度考核结果，给予适当的考核奖励。

3、聘用的村（社区）工作人员，聘用期内，人事档案统一由盛泽镇劳动和社会保障所托管，并从试用期开始，享受城镇企业职工养老和医疗保障待遇。

八、纪律

公开招聘村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检部门和社会监督。

为方便考生，特设立咨询电话：63080249或63551251。

本《简章》由盛泽镇党委组织办负责解释。

中共吴江市盛泽镇委员会

                                   二○一一年四月一日