辞旧迎新，新的一年已经开始了。随着2018年的整体经济不景气的趋势，盛泽相比往年的人声鼎沸的景象显得略为清淡了。受市场经济下滑和市场需求降低的影响，大中型企业订单减少，产能过剩和环保从而停机整顿；小型企业生存更是艰难。因此导致人员逐渐流失，劳动力逐步转移。

新的一年即将拉开序幕，企业想要在新的一年里持续稳定的发展，就需要不断的开拓市场和创新产品；开拓市场挖掘市场价值需要优秀专业的营销人才，产品创新需要新型的研发人才，生产管理需要经验丰富的技术和管理人才等等，优秀的人才是企业能够稳定持续发展的关键所在，所以年前的这段空闲时间就显得略为重要。

招聘单位正好可以利用年前这段时间，为2019年的人才引进做充分的准备。防止明年人才流失对公司开业造成措手不及的尴尬局面，也为明年的招聘提前做好准备。企业可以物色一些高技能、强销售、精管理的人才。通过前期的沟通，可以有充分的时间来甄选合适的人才。明年公司开业的时候可以立马补齐空缺的人才，让公司快速的运作起来！

同时，年初也是务工人员找工作的繁忙时期。时间紧，招聘单位多，很容易使求职者找不到方向。所以求职者可以在这个时间段定制一下2019年的职场目标，来提升技能和明确方向；来寻找更加合适的发展舞台。也可以通过前期与招聘单位的接触来确定自己在职场中的实际价值，找到正真适合自己发展的岗位。

总之，如果把握好春节前的这段时间，无论求职者还是招聘单位在明年的求职招聘中更加得心应手。