“情侣档”牵手求职

　　在前天上午举行的一场人才招聘会上，记者碰到了一起“情侣档”求职者小张和小王，他们是去年７月份大学毕业。男生小王告诉记者，他们都不是宁波人，从宁波大学毕业后，都希望留在宁波发展。结果，他很快在市区找到了一份工作，而女友小张的工作一直没着落。这次同她一起来找工作，就是为了给她多些参考，能让她尽快找到一份合适的工作。当然，他还想碰到一家能同时接收他们两人的单位。女生小张说，这正是她的求职愿望：“两人一起上下班，事业上相互支持，多甜蜜。”

　　根据人才市场的随机调查，绝大多数用人单位对大学毕业生“情侣档”求职都持排斥态度，有的用人单位直言不讳地告诉记者，这也是职场的潜规则。

　　市区一知名外贸公司的人力资源经理告诉记者，像外贸行业，人员流动性本来就比较大，所以公司也在动脑筋，怎样才能留住那些业务熟练的优秀业务员。３年前，公司曾录用过一对大学毕业生情侣，原以为这样就会留住他们。一年后，他们对业务都熟练了，公司也很重用他们，可男生还是跳槽到了杭州，紧接着女生也跟着走了。一下子就损失了两个“熟手”，公司辛辛苦苦培养了一年多，觉得很不合算，所以现在他们坚决不录用“情侣档”。

　　江北一机电企业的人力资源经理对此也有同感。他表示，即便应聘者多么优秀，多数企业一般也不愿意同时接收两人进入公司。在他看来，应届大学毕业生还比较年轻，感情也不稳定，两人进公司并不能保证他们安心工作。而且，情侣同进公司也容易形成“小圈子”，并且容易公私不分，家事和公事最后总会混在一起。

　　别混淆感情和求职

　　针对这一影响大学毕业生求职就业的因素，市人才市场就业指导专家提醒，除了企业对大学毕业生“情侣档”求职说“不”外，大学毕业生情侣两人一起求职面试还会面临着瞻前顾后、互绑手脚这一问题，极不利于成功求职。

　　对此，就业指导专家提醒求职者，“情侣档”求职其实是一种不成熟的表现，将感情和求职混在一起，很容易受情感制约，影响求职。大学毕业生求职最好“轻装上阵”，根据自己的职业规划，结合职场需求，寻找适合自己的工作。

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