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职场不相信泪水,没有生产价值立马淘汰!
添加时间:2017年9月12日

(本文693个字,大概阅读时间2分钟)

01 “没有一个工作的钱是好赚的。
小李,某教育公司实习生,她刚大学毕业,青春简单,有股冲劲。
她像每个刚进职场的女生一样,简单天真。
以为只要卖力工作,就能得到那几千块的薪水。
02、上司的话就是命令,必须执行
办公室主任说:“你去拿下快递”,
小李屁颠屁颠的立马冲下楼,快递员递给她一个重重的纸箱子。
小李使使劲,抱回了办公室二楼。
上完课,学生扔了地上一堆垃圾,好多还塞在抽屉里。
办公室主任雄赳赳的来了,检查一遍,大声说道:小李,你去把地上垃圾扫了。
主任的话就是命令,敢反抗吗?
于是她拿着扫帚扫了一遍。
03、放低姿态也没用,活还是你干
当小李回到办公室,以为可以喝口水休息的时候,主任又来了。
小李,你去和小赵一起把厕所垃圾倒了。
于是她又跑到洗手间,拖着半人高,硕大的垃圾袋子,
下楼走了几百米扔到垃圾筒。
就这样,小李拼命上课,跑的脚都磨破皮了。
04、犯了错就立马滚蛋,没人可怜你
结果一个月后,因为出现一点失误。
她被无情的辞退了。
回到家的小李满腹委屈,她委屈愤怒,泪水在不断打转。
由此她明白,产生不了价值的人,立马会被无情的踢掉。
这样的年轻人,到处都有,他们年轻,没有职场经验。
你是否也经常困惑,上了大学,读了很多书,也放低了自己。
可是还是要去做拿快递,倒垃圾,发传单等等低声下气的事。
最后还是被无情炒鱿鱼了。
于是你懂了:
职场就是这样,不容许有错,不给你犯错的机会。
是时候给大家普及一下职场法则了。
首先,不要在厕所附近打电话,说老板的坏话。
没有一种工作是不委屈的。
谁告诉你公司或单位是有爱的地方了。
如果你不能创造价值,让领导认可你。
你就没有待下去的资格。
不要过度委屈,想想他骂的有没有道理。
有问题就继续提升自己。

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