公司一名正式员工未提前30天通知公司要离职，在提出离职一周左右就要走，怎么办？

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添加时间：2019年5月8日

虽然劳动法规定劳动者需提前30天告知公司离职，但实际中未提前告知的情况很常见；即使强拖着他一个月后再离职，他这一个月内也不会创造更多价值，一般会消极怠工，甚至影响其他在职员工的工作情绪。
建议：
1、如需离职替补，则尽快招聘
2、与部门负责人沟通，务必使员工离职工作交接完整
3、与离职员工面谈，分析离职原因。

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