职位描述
岗位职责包括:
●进行聘前测试和简历甄别工作。
组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等。
●办理员工录用手续、人事合同签订和人事关系转移。
维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
配合项目负责人完成公司任务。
要求：
大专及以上学历，专业多为人力资源管理、工商管理、统计学、数据分析等相关学科。
有1-3年招聘工作经验者优先，特别是人力资源、市场营销、管理学等相关专业的大专及以上学历。
具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与各部门有效沟通，协调资源。
●办公软件操作:熟练运用电脑办公软件，如Excel、Word等，进行数据分析和文档处理。
●法律知识:熟悉人力资源相关法律法规和政策，具备一定的法律意识和风险防控能力。
●责任心与积极性:具备较强的责任心和工作积极性，能够独立完成招聘任务，具备合作精神和自我学习能力。
●适应能力:能够适应出差和独立工作，服从管理，具备较强的应变能力和沟通能力。
待遇：面议
